توقعات واضحة. تواصل أفضل.

استخدام TrueMatchHR

تربط TrueMatchHR الباحثين عن عمل بأصحاب العمل ووكالات التوظيف. استخدم معلومات دقيقة، وحافظ على أمان حسابك، ولا تشارك إلا ما يحق لك مشاركته. راسل [email protected] للمساعدة أو أسئلة الدفع أو الإبلاغ عن إساءة.

لا رسوم على الباحثين عن عمل

لا توجد رسوم لإنشاء ملف مرشح أو سير PDF أو التقديم أو تلقي الدعوات أو الرد على رسائل التوظيف. تدفع الشركات مقابل الوصول الاختياري، ولا تُخصم رسوم المنصة من راتب المرشح.

مسؤوليات التوظيف

أصحاب العمل والوكالات مسؤولون عن دقة وظائفهم وصلاحية التوظيف وترتيبات العمل المعروضة. ناقش المهام والأجر والموقع وأهلية العمل وشروط العقد قبل القبول. الإعلان أو التعارف أو المقابلة أو الحجز ليس ضماناً للتوظيف.

رصيد الخدمات ومكافآت الشركاء

رصيد الخدمات وحدات وصول غير قابلة للتحويل، وليس رصيداً مصرفياً أو أجوراً. تُحسب مكافآت الشركاء من الحصة المحددة لقيمة الرصيد المستهلك دون الضريبة، وقد تُعدّل عند الاسترداد. تُسجّل شروط الإحالة عند النسب. تواصل مع فريق المنصة للنزاعات أو طلبات الاسترداد. تبيع Dodo Payments المشتريات بالبطاقة بصفتها البائع المسجَّل، وتصدر الفاتورة وتتولى اعتراضات البطاقات، أو تعالجها Whop التي ترسل الإيصال بالبريد الإلكتروني. عند استرداد دفعة بالبطاقة أو خسارة اعتراض، تُزال الأرصدة غير المستخدمة من تلك العملية. يمكن دفع مكافآت الشركاء التي انتهت فترة احتجازها عبر Whop بعد أن يُكمل الشريك تحقق Whop: يُحوَّل المبلغ بالدرهم الإماراتي إلى رصيد الشريك على Whop، ويسحبه الشريك وفق شروط Whop. المكافآت مدفوعات إحالة تجارية، وليست أجوراً.

احترم الخصوصية والحدود المهنية

استخدم معلومات المرشحين لأغراض توظيف مشروعة فقط. لا تُعِد بيع بيانات التواصل أو ترسل رسائل غير مرغوبة أو تنتحل شخصية أحد أو تتجاوز ضوابط الوصول. تتطلب قوائم العملاء إذن المرشح وتستخدم روابط محمية ومحددة المدة.

التوظيف المؤقت والحجوزات

يتطلب طلب المناوبة قبول المرشح قبل التأكيد. يجب على الأطراف الاتفاق بشكل منفصل على الأجور وظروف العمل والتأمين والتراخيص والتصاريح ومتطلبات الكفالة. يغطي الرصيد رسوم خدمة ولا يُستخدم لدفع الرواتب.