NouveauSmart Inbox : votre propre adresse de recrutement @truematchhr.com

Recrutez des personnes exceptionnelles. Sans le bruit.

TrueMatchHR offre aux restaurants, hôtels et lieux leur propre vivier de talents, une boîte de recrutement triée par l’IA et un portail carrières à leur image : vous rencontrez les bonnes personnes en quelques jours, pas en quelques semaines.

Découvrir le fonctionnement
Gratuit pour commencerFini les CV indésirablesLes candidats que vous apportez restent gratuits
Chef sommelierMaître d’hôtelChef exécutifMixologueRelations clientsChef pâtissierConciergeHôte de beach clubRéceptionBaristaDirecteur de restaurantPersonnel événementielService des étagesMajordomePraticien spaChef de partieChef sommelierMaître d’hôtelChef exécutifMixologueRelations clientsChef pâtissierConciergeHôte de beach clubRéceptionBaristaDirecteur de restaurantPersonnel événementielService des étagesMajordomePraticien spaChef de partie

Professionnels du réseau TrueMatchHR aux Émirats et dans le Golfe.

Fini les CV indésirables

Les candidatures arrivent dans une boîte dédiée et l’IA les trie pour vous.

Votre propre vivier

Toute personne qui postule par votre biais reste gratuite à contacter, pour toujours.

Vérifié, privé, conforme

Le consentement et les règles d’accès s’appliquent à chaque profil.

Ça vous parle ?

Le recrutement en hôtellerie-restauration ne fonctionne plus.

Vous dirigez une maison d’exception. Recruter ne devrait pas être un second métier.

Votre boîte mail croule sous les CV.

Chaque annonce amène des centaines d’e-mails. La plupart sont hors sujet, et les bons profils se perdent.

La solution : Smart Inbox lit chaque CV, rédige un avis et vous montre les rares profils qui valent votre temps.

Des heures perdues à trier.

Des managers qui devraient être en salle passent leurs soirées à lire des candidatures et à relancer.

La solution : La présélection par IA classe les candidats selon votre besoin précis, preuves à l’appui.

Les frais d’agence rongent vos marges.

Vous payez cher pour des personnes qui auraient pu vous trouver directement, encore et encore.

La solution : Construisez votre propre vivier. Toute personne qui postule par votre biais reste gratuite à contacter.

Des fils WhatsApp et des tableurs.

Personne ne sait qui a été reçu, par qui, ni ce qui a été décidé.

La solution : Un pipeline par poste : chaque étape, note, entretien et décision au même endroit.

Le ping-pong des agendas.

Une dizaine de messages pour un créneau, puis personne ne vient.

La solution : Envoyez vos créneaux une fois. Les candidats choisissent et chacun rejoint une salle vidéo privée.

Les meilleurs candidats s’en vont.

Quand un poste est pourvu, les personnes que vous aviez attirées disparaissent pour de bon.

La solution : Ils restent dans votre vivier, prêts pour le prochain poste. Gratuitement, pour toujours.

Le signal dans le bruit

Jusqu’à 98 % des CV reçus ne correspondent pas. Nous trouvons les 2 % pour vous, automatiquement.

Smart Inbox et la présélection par IA lisent chaque candidature au regard de votre besoin : poste, expérience, langues, lieu et plus encore. Vous examinez une courte liste, avec les raisons citées depuis chaque CV.

200 candidatures reçues4 correspondances fortes prêtes à examiner
Comment ça marche

Une plateforme. Tout votre recrutement.

Du premier e-mail au premier jour. Tous les outils de votre équipe, assez simples pour un manager en plein service.

01 · Smart Inbox

Votre adresse de recrutement. Zéro spam.

Obtenez une adresse comme [email protected] pour chaque annonce. L’IA lit chaque e-mail et CV, rédige un court avis et range le bruit : votre boîte personnelle reste propre.

  • Un avis sur chaque candidat, rédigé pour vous
  • Spam, e-mails commerciaux et CV hors sujet filtrés
  • Répondez depuis votre adresse de recrutement en un clic
Smart Inbox · [email protected]
Candidatures
Analysées par l’IA dès leur arrivée
37 solides
SMSofia MarchettiChef sommelier · 9 ans · Gastronomie94
KHKarim HaddadSous-chef · 7 ans · Méditerranéen88
PNPriya NairRelations clients · 5 ans · Hôtels cinq étoiles91
LFLucas FerreiraMixologue · 4 ans · Beach clubs83
TBTom BeckerFiltré · aucune expérience en hôtellerieFiltré
02 · Présélection par IA

Décrivez qui vous cherchez. Obtenez une présélection classée.

Écrivez votre besoin comme vous le diriez. L’IA le transforme en filtres (poste, expérience, langues, lieu, etc.) et classe chaque candidat en citant les lignes du CV qui justifient la correspondance.

  • Recherche en langage courant parmi tous les candidats
  • Preuves citées depuis chaque CV
  • Vous décidez ; l’IA s’occupe de la lecture
Présélection IA · Chef sommelier
Sommeliers avec plus de 3 ans en gastronomie et parlant français
Poste : sommelierExpérience ≥ 3 ansGastronomieLangue : français
Daniel CostaChef sommelier · 9 ans · français, portugais97
Layla HaddadDirecteur des vins · 8 ans · français, arabe93
Arjun MehtaSommelier · 4 ans · français, hindi84
Chaque correspondance montre les lignes du CV sur lesquelles elle repose. Vous décidez.
03 · Pipeline

Chaque candidat, chaque étape, un seul tableau.

Faites glisser les candidats de « candidature » à « embauché ». Notes, entretiens et décisions restent liés au poste : toute l’équipe voit la même chose.

  • Un tableau par poste, ou tous à la fois
  • Les candidats voient leur étape évoluer
  • Actions groupées pour les semaines chargées
Pipeline · Directeur de restaurant
Candidature envoyée2
Elena P.Hôtesse
Yusuf D.Barista
Présélectionné2
Karim H.Sous-chef
Priya N.Relations clients
Entretien1
Nadia B.Maître d’hôtel
Offre1
Sofia M.Chef sommelier
04 · Entretiens

Des entretiens qui se planifient tout seuls.

Proposez quelques créneaux, les candidats choisissent. Chacun rejoint une salle vidéo privée dans le navigateur. Rien à installer.

  • Les candidats choisissent un créneau
  • Salles vidéo privées dans le navigateur
  • Invitations d’agenda pour tous
Entretien · choisissez un créneau
Nadia Benali · Maître d’hôtel
Choisissez l’un des créneaux ci-dessous
Mer.11:00
Mer.15:30
Jeu.10:00
Jeu.16:30
Ven.12:00
Ven.17:00
Layla · Responsable du recrutement
Nadia
Chef
05 · Portail carrières

Votre marque. Vos offres. Vos candidats.

Publiez une belle page carrières à vos couleurs. Avec la marque blanche, les visiteurs restent entièrement dans votre univers et chaque candidat rejoint votre vivier.

  • Votre logo, vos couleurs et votre histoire
  • Les candidats rejoignent votre vivier, gratuitement et pour toujours
  • Partagez un seul lien sur Instagram, LinkedIn ou WhatsApp
truematchhr.com/careers/yourbrand
CarrièresRejoignez l’équipe qui crée l’expérience.
Chef sommelier
Dubaï · Temps plein
Postuler
Hôte de beach club
Dubaï · Saisonnier
Postuler
Chef pâtissier
Abou Dabi · Temps plein
Postuler
Essayez une couleur de marque
Votre réseau est un atout

Toutes les personnes que vous attirez restent les vôtres. Et peuvent vous rapporter.

Les candidats qui postulent via vos liens, votre portail carrières ou votre Smart Inbox rejoignent votre vivier. Vous ne payez jamais pour les contacter, et ils sont prêts pour votre prochain poste.

  • Contact, CV et entretiens gratuits pour toutes les personnes que vous apportez, pour toujours
  • Les autres employeurs paient des crédits pour joindre des candidats hors de leur vivier
  • Activez l’option pour toucher une part de ce qu’ils dépensent pour vos candidats. Désactivée par défaut : c’est vous qui décidez.
  • Les candidats ne paient jamais et choisissent qui peut les contacter
Un candidat postule via votre lienLien d’offre, portail carrières ou Smart Inbox
Il rejoint votre vivierGratuit à contacter pour votre équipe, pour toujours
Un autre employeur veut le recruterIl dépense des crédits pour débloquer le profil
Vous touchez votre partUniquement si vous l’avez activé+AED 420
Portail carrières en marque blanche

Un site carrières digne de votre marque.

Même sans candidats sur la plateforme, TrueMatchHR sert de job board à votre marque : publiez vos postes, partagez un lien et suivez chaque candidat du premier e-mail au premier jour.

  • Votre logo, vos couleurs, votre image de couverture et votre histoire
  • Les visiteurs restent dans votre univers ; aucun lien vers d’autres employeurs
  • Chaque candidat rejoint automatiquement votre vivier

Option marque blanche : 30 crédits / 30 jours. Une page carrières standard est incluse gratuitement.

truematchhr.com/careers/yourbrand
CarrièresRejoignez l’équipe qui crée l’expérience.
Chef sommelier
Dubaï · Temps plein
Postuler
Hôte de beach club
Dubaï · Saisonnier
Postuler
Chef pâtissier
Abou Dabi · Temps plein
Postuler
Essayez une couleur de marque
De la valeur sans attendre

Utile dès le premier jour.

Avant même qu’un seul candidat rejoigne la marketplace, TrueMatchHR gère votre recrutement.

Votre propre job board

Publiez vos postes sur votre page carrières et partagez un lien partout. Pas besoin de candidats sur la plateforme.

Portail carrières

Une boîte de réception propre

Les candidatures arrivent dans votre Smart Inbox, pas dans votre messagerie personnelle.

Smart Inbox

Un suivi de bout en bout

De la candidature à l’embauche, chaque étape est consignée pour toute l’équipe.

Pipeline

Du personnel d’événement en un week-end

Réservez de 5 à 50 créneaux d’un coup, avec une liste de réserve qui comble les absences automatiquement.

Personnel temporaire
Personnel temporaire et événementiel

D’un banquet à une équipe d’ouverture complète.

Réservez toute une équipe d’un coup. Si quelqu’un se désiste, la liste de réserve prend le relais et les crédits reviennent automatiquement.

Voir le travail temporaire
Gala du vendredi · Serveurs événementiels10 réservés · 2 en réserve
Votre temps vaut plus

Voyez ce que le tri vous coûte vraiment.

Ajustez les curseurs à votre recrutement. L’estimation se met à jour en direct.

Temps gagné estimé chaque mois
21 h

Autant de temps en salle avec vos clients et votre équipe.

Coût économisé estiméAED 2,560
CV que vous lisez encore80

Une estimation à partir de vos chiffres, pas une garantie. Les résultats dépendent de vos postes et candidats.

Des tarifs simples et justes

Gratuit pour commencer. Payez seulement pour la portée.

Vos candidats, vos offres et votre pipeline sont gratuits. Les crédits couvrent les extras, et les candidats ne paient jamais.

Découverte

Gratuit

Pour démarrer

  • Publiez des offres illimitées
  • Une page carrières standard
  • Votre propre communauté de talents
  • Pipeline, entretiens et messages
  • Les candidats que vous apportez sont gratuits pour toujours

Options

Mensuel

Des outils premium quand vous en avez besoin

  • Smart Inbox avec tri par IA: 20 credits / mois
  • Portail carrières en marque blanche: 30 credits / mois
  • Espace Pro: 25 credits / mois
  • Mise en avant employeur
Voir tous les tarifs
Une plateforme. Trois façons d’y entrer.

Choisissez le parcours qui vous correspond.

Pour les restaurants, hôtels et lieux

Recrutez pour vos établissements.

  • Smart Inbox avec tri par IA
  • Votre propre communauté de talents
  • Portail carrières à votre marque
Comment ça marche
Pour les agences de recrutement

Placez plus. Gagnez plus.

  • Clients, contrats et présélections
  • Portail client en marque blanche
  • Partage de revenus optionnel sur vos talents
Comment ça marche
Pour les candidats

Trouvez votre prochain poste.

  • Créateur de CV premium gratuit
  • Postulez sur le web ou WhatsApp
  • Toujours gratuit
Comment ça marche
Questions et réponses

Tout ce que vous vouliez savoir.

Qu’est-ce que TrueMatchHR ?

TrueMatchHR est une plateforme de recrutement pensée pour les Émirats, destinée aux candidats, employeurs et cabinets de recrutement. Elle réunit un générateur de CV PDF en 8 styles, des candidatures gratuites (web et WhatsApp), des viviers employeurs et agences, le sourcing sur la plateforme, des listes clients protégées par mot de passe, des synthèses de qualification par IA et des entretiens vidéo dans le navigateur.

Comment fonctionne l’accès gratuit ou payant en crédits ?

Lorsqu’un employeur ou une agence invite un candidat à s’inscrire sur TrueMatchHR avec son lien personnalisé (/#/join/code) — ou l’importe en premier — cette organisation d’origine obtient un accès gratuit et permanent à ses coordonnées. Un candidat peut appartenir à plusieurs communautés ; les autres employeurs ou agences utilisent 1 crédit prépayé pour débloquer ses coordonnées pendant 90 jours.

TrueMatchHR est-il 100 % gratuit pour les candidats ?

Oui. L’inscription, le générateur de CV PDF en 8 styles, les candidatures (web ou WhatsApp), les offres enregistrées et les entretiens vidéo sont entièrement gratuits pour les candidats. Les recruteurs paient tous les frais de service.

Les agences peuvent-elles protéger leurs candidats en partageant des listes avec leurs clients ?

Oui. Les agences créent des liens de liste protégés par mot de passe et limités dans le temps, qui masquent automatiquement téléphone, e-mail, nom de famille et CV d’origine. Les clients présélectionnent, refusent et demandent des entretiens sans compte et sans contourner l’agence.

Quels marchés et devises TrueMatchHR prend-il en charge ?

TrueMatchHR est conçu pour les Émirats arabes unis (Dubaï, Abou Dabi, Charjah, Ajman, Ras el Khaïmah, Fujaïrah, Oumm al Qaïwaïn) et les processus du Golfe, avec des salaires en AED, SAR, QAR, KWD, BHD, OMR, USD, EUR et GBP.

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