Créez votre espace
Ajoutez les informations de votre entreprise et invitez votre équipe. La vérification prend généralement un jour ouvré.
Pour les restaurants, hôtels et lieux
Recrutez ceux qui donnent envie aux clients de revenir.
Votre propre vivier, un Smart Inbox trié par l’IA, un portail carrières à votre marque et un pipeline que toute l’équipe peut suivre. Gratuit pour commencer.
Le signal dans le bruit
Jusqu’à 98 % des CV reçus ne correspondent pas. Nous trouvons les 2 % pour vous, automatiquement.
Smart Inbox et la présélection par IA lisent chaque candidature au regard de votre besoin : poste, expérience, langues, lieu et plus encore. Vous examinez une courte liste, avec les raisons citées depuis chaque CV.
200 candidatures reçues4 correspondances fortes prêtes à examiner
Smart Inbox
Des candidatures par e-mail. Sans le chaos.
Diffusez vos postes avec votre propre adresse de recrutement, par exemple [email protected]. Chaque e-mail et CV est lu par l’IA, analysé et classé. Spam, démarchage et CV hors sujet n’atteignent jamais votre boîte personnelle.
- Un court avis IA sur chaque candidat
- Spam et CV hors sujet filtrés automatiquement
- Répondez depuis votre adresse de recrutement en un clic
- Les candidats rejoignent votre vivier, gratuitement et pour toujours
20 crédits pour 30 jours, débités de votre solde.
Candidatures
Analysées par l’IA dès leur arrivée
37 solidesAnalysées par l’IA dès leur arrivée
SMSofia MarchettiChef sommelier · 9 ans · Gastronomie94
KHKarim HaddadSous-chef · 7 ans · Méditerranéen88
PNPriya NairRelations clients · 5 ans · Hôtels cinq étoiles91
LFLucas FerreiraMixologue · 4 ans · Beach clubs83
TBTom BeckerFiltré · aucune expérience en hôtellerieFiltré
Présélection par IA
Décrivez qui vous cherchez. Obtenez la présélection.
Écrivez votre besoin comme vous le diriez : « sommeliers avec trois ans en gastronomie et parlant français ». L’IA le transforme en filtres et classe chaque candidat en citant les lignes de son CV qui justifient la correspondance.
- Recherche en langage courant parmi tous les candidats
- Poste, expérience, langues, nationalité, lieu et plus encore
- Des preuves citées depuis chaque CV, jamais de boîte noire
- Vous prenez chaque décision
Sommeliers avec plus de 3 ans en gastronomie et parlant français
Poste : sommelierExpérience ≥ 3 ansGastronomieLangue : français
Daniel CostaChef sommelier · 9 ans · français, portugais97
Layla HaddadDirecteur des vins · 8 ans · français, arabe93
Arjun MehtaSommelier · 4 ans · français, hindi84Pipeline
Chaque candidat. Un seul tableau.
Chaque poste a son pipeline. Faites glisser les candidats de la candidature à l’embauche, laissez des notes à l’équipe et voyez la suite d’un coup d’œil.
- Un tableau par poste, ou tous les postes à la fois
- Les candidats voient leur étape évoluer
- Actions groupées pour les semaines chargées
- Fonctionne sur votre téléphone, entre deux services
Candidature envoyée2
Elena P.Hôtesse
Yusuf D.Barista
Présélectionné2
Karim H.Sous-chef
Priya N.Relations clients
Entretien1
Nadia B.Maître d’hôtel
Offre1
Sofia M.Chef sommelier
Vivier de talents
Les personnes que vous attirez restent les vôtres.
Toute personne qui postule via vos liens, votre portail carrières ou votre Smart Inbox rejoint votre vivier. Contact, CV et entretiens sont gratuits pour votre équipe, pour toujours, et ces candidats sont prêts pour votre prochain poste.
- Un accès gratuit et permanent à toutes les personnes que vous apportez
- Importez vos candidats existants en quelques minutes
- Vérifiez les disponibilités sur WhatsApp avant d’appeler
- Explorez la marketplace quand vous avez besoin de plus de portée
Un candidat postule via votre lienLien d’offre, portail carrières ou Smart Inbox
Il rejoint votre vivierGratuit pour votre équipe, pour toujours
Un autre employeur les recruteVous touchez votre part, si vous l’avez activé
Portail carrières
Un site carrières digne de votre marque.
Publiez vos postes sur une page carrières à vos couleurs, avec votre logo, une image de couverture et votre histoire. Avec la marque blanche, les visiteurs restent dans votre univers et ne voient jamais d’autres employeurs.
- Votre marque, vos offres, vos candidats
- Un lien pour Instagram, LinkedIn et WhatsApp
- Chaque candidat arrive dans votre pipeline
- Utile dès le premier jour, même sans candidats sur la plateforme
30 crédits pour 30 jours, débités de votre solde.
CarrièresRejoignez l’équipe qui crée l’expérience.
Chef sommelier
Dubaï · Temps pleinPostuler
Dubaï · Temps pleinPostuler
Hôte de beach club
Dubaï · SaisonnierPostuler
Dubaï · SaisonnierPostuler
Chef pâtissier
Abou Dabi · Temps pleinPostuler
Abou Dabi · Temps pleinPostuler
Essayez une couleur de marque
Entretiens
Des entretiens qui se planifient tout seuls.
Proposez quelques créneaux, les candidats choisissent. Chacun rejoint une salle vidéo privée dans le navigateur, avec invitations d’agenda envoyées automatiquement.
- Les candidats choisissent un créneau
- Salles vidéo privées dans le navigateur, rien à installer
- Jusqu’à six participants
- Reprogrammez en un clic
Nadia Benali · Maître d’hôtel
Choisissez l’un des créneaux ci-dessous
Choisissez l’un des créneaux ci-dessous
Mer.11:00
Mer.15:30
Jeu.10:00
Jeu.16:30
Ven.12:00
Ven.17:00
Layla · Responsable du recrutement
NadiaChefVotre réseau est un atout
Toutes les personnes que vous attirez restent les vôtres. Et peuvent vous rapporter.
Les candidats qui postulent via vos liens, votre portail carrières ou votre Smart Inbox rejoignent votre vivier. Vous ne payez jamais pour les contacter, et ils sont prêts pour votre prochain poste.
- Contact, CV et entretiens gratuits pour toutes les personnes que vous apportez, pour toujours
- Les autres employeurs paient des crédits pour joindre des candidats hors de leur vivier
- Activez l’option pour toucher une part de ce qu’ils dépensent pour vos candidats. Désactivée par défaut : c’est vous qui décidez.
- Les candidats ne paient jamais et choisissent qui peut les contacter
Un candidat postule via votre lienLien d’offre, portail carrières ou Smart Inbox
Il rejoint votre vivierGratuit à contacter pour votre équipe, pour toujours
Un autre employeur veut le recruterIl dépense des crédits pour débloquer le profil
Vous touchez votre partUniquement si vous l’avez activé+AED 420
Commencer
Opérationnel en un après-midi.
Publiez votre première offre
Publiez sur votre page carrières et la marketplace, et partagez un seul lien partout.
Laissez l’IA faire la première lecture
Les candidatures arrivent dans votre pipeline et votre Smart Inbox, avec un avis pour chaque personne.
Recevez en entretien et recrutez
Les candidats choisissent un créneau ; votre équipe consigne chaque décision.
Tarifs
Gratuit pour commencer. Payez seulement pour la portée.
Découverte
Gratuit
Pour démarrer
- Publiez des offres illimitées
- Une page carrières standard
- Votre propre communauté de talents
- Pipeline, entretiens et messages
- Les candidats que vous apportez sont gratuits pour toujours
Paiement à l’usage
Crédits
Ne payez que pour aller plus loin
- Débloquez des candidats de la marketplace : 1 crédit pour 90 jours
- Mettez les offres urgentes en tête
- Correspondances classées par l’IA pour chaque poste
- Vérification des disponibilités sur WhatsApp
- Les crédits n’expirent pas tant que votre espace est actif
Options
Mensuel
Des outils premium quand vous en avez besoin
- Smart Inbox avec tri par IA: 20 credits / mois
- Portail carrières en marque blanche: 30 credits / mois
- Espace Pro: 25 credits / mois
- Mise en avant employeur
Avant de commencer
Accès, coûts et responsabilités.
Pouvons-nous commencer avec des candidats que nous connaissons déjà ?
Oui. La communauté de votre organisation contient les candidats connectés et les imports privés autorisés. Vous pouvez chercher sur le marché quand elle ne couvre pas le poste.
Chaque consultation de profil coûte-t-elle des crédits ?
L’accès autorisé au sein de votre communauté connectée ne consomme pas de crédits de déverrouillage par profil. L’accès éligible hors communauté a un coût et une durée affichés. D’autres services peuvent avoir des frais affichés séparément.
Plusieurs recruteurs peuvent-ils utiliser l’espace ?
Oui. Invitez vos collègues avec les autorisations prises en charge. Candidatures, sélections et entretiens restent liés à l’organisation.
Qu’est-ce que Smart Inbox ?
Une adresse e-mail de recrutement dédiée sur truematchhr.com pour votre entreprise. Les candidatures qui y arrivent sont lues par l’IA, analysées et ajoutées à votre pipeline : votre boîte personnelle reste propre. C’est une option.
Pouvons-nous utiliser TrueMatchHR comme notre propre job board ?
Oui. Votre page carrières liste vos postes ouverts et chaque candidat arrive dans votre pipeline et votre vivier, même si vous n’utilisez jamais la marketplace.
La plateforme prend-elle la décision d’embauche ?
Votre équipe décide qui rencontrer et embaucher. Les synthèses aident à examiner les informations fournies et doivent être vérifiées dans les documents du candidat.
Employeurs
Votre prochaine belle recrue vous cherche déjà.
Votre équipe consulte les mêmes informations candidat et la même étape.