Configurez votre agence
Ajoutez vos informations, votre équipe et vos premiers clients.
Pour les agences de recrutement
Votre réseau de talents. Désormais une source de revenus.
Clients, contrats, présélections en marque blanche et entretiens dans un seul espace, avec une part optionnelle quand d’autres employeurs recrutent les candidats que vous avez apportés.
Le signal dans le bruit
Jusqu’à 98 % des CV reçus ne correspondent pas. Nous trouvons les 2 % pour vous, automatiquement.
Smart Inbox et la présélection par IA lisent chaque candidature au regard de votre besoin : poste, expérience, langues, lieu et plus encore. Vous examinez une courte liste, avec les raisons citées depuis chaque CV.
200 candidatures reçues4 correspondances fortes prêtes à examiner
Clients et contrats
Chaque client, contrat et mission réunis.
Conservez les conditions d’honoraires, accords signés, postes et présélections de chaque client dans une seule fiche, avec des rappels avant renouvellement.
- Honoraires : pourcentage, forfait, provision ou sur mesure
- Contrats signés et NDA stockés en privé
- Offres liées à leur client
- Rappels de renouvellement 30 jours avant
Clients actifs
Honoraires, contrats et renouvellements
3 actifsHonoraires, contrats et renouvellements
MHMarina House Hotel20 % du salaire de la première annéeRenouvellement dans 18 jours
CBCove Beach ClubForfait · 6 000 AED par recrutementContrat signé
AGAtelier GroupForfait mensuelRenouvellement dans 4 mois
Accord signé · Marina HouseStocké en privé · PDF
Présélections clients
Un seul lien. Des décisions consignées.
Envoyez une présélection protégée et temporaire à votre marque. Les clients valident, commentent et demandent des entretiens en quelques minutes, sans compte et sans voir les coordonnées.
- Protégé par mot de passe et temporaire
- En marque blanche avec votre logo et vos couleurs
- Commentaires et décisions à côté de chaque candidat
- Les clients demandent des entretiens depuis la présélection
Directeur de restaurant · brief client
Lien protégé · expire dans 7 jours
Lien protégé · expire dans 7 jours
Arjun MehtaDirecteur de restaurant · 10 ansValidé
Daniel CostaBar manager · 7 ansEntretien demandé
Layla HaddadResponsable de l’expérience client · 8 ansValidéGagnez grâce à votre réseau
Votre base. Désormais une source de revenus.
Chaque candidat que vous apportez reste gratuit à contacter. Activez l’option, et vous touchez une part chaque fois qu’un autre employeur dépense des crédits pour l’un d’eux. Désactivé par défaut : vous décidez.
- Accès gratuit et permanent à vos candidats
- Une part optionnelle des crédits que d’autres dépensent pour eux
- Gains suivis avec leurs dates de paiement
- Les candidats ne paient jamais
Un candidat postule via votre lienLien d’offre, portail carrières ou Smart Inbox
Il rejoint votre vivierGratuit pour votre équipe, pour toujours
Un autre employeur les recruteVous touchez votre part, si vous l’avez activé
Smart Inbox
Une adresse par mission. Zéro spam.
Diffusez avec votre propre adresse @truematchhr.com. L’IA analyse chaque CV et transforme chaque e-mail en candidat dans votre base.
- Chaque candidat analysé pour vous
- Spam filtré
- Les candidats rejoignent automatiquement votre base
- Répondez depuis l’adresse de votre agence
20 crédits pour 30 jours, débités de votre solde.
Candidatures
Analysées par l’IA dès leur arrivée
37 solidesAnalysées par l’IA dès leur arrivée
SMSofia MarchettiChef sommelier · 9 ans · Gastronomie94
KHKarim HaddadSous-chef · 7 ans · Méditerranéen88
PNPriya NairRelations clients · 5 ans · Hôtels cinq étoiles91
LFLucas FerreiraMixologue · 4 ans · Beach clubs83
TBTom BeckerFiltré · aucune expérience en hôtellerieFiltré
Présélection par IA
Décrivez la mission. Obtenez la présélection.
Écrivez la demande du client simplement. L’IA classe vos candidats et cite les lignes de CV derrière chaque correspondance.
- Recherche en langage courant dans votre base
- Preuves citées depuis chaque CV
- Présélection directement vers un lien client
- Vous décidez de chaque étape
Sommeliers avec plus de 3 ans en gastronomie et parlant français
Poste : sommelierExpérience ≥ 3 ansGastronomieLangue : français
Daniel CostaChef sommelier · 9 ans · français, portugais97Layla HaddadDirecteur des vins · 8 ans · français, arabe93Arjun MehtaSommelier · 4 ans · français, hindi84Entretiens
Une invitation pour tout le monde.
Candidat, client et consultant rejoignent la même salle vidéo privée dans le navigateur. Proposez des créneaux une fois, ils choisissent.
- Les clients demandent des entretiens depuis la présélection
- Salles vidéo privées dans le navigateur
- Invitations d’agenda pour tous
- Reprogrammez en un clic
Nadia Benali · Maître d’hôtel
Choisissez l’un des créneaux ci-dessous
Choisissez l’un des créneaux ci-dessous
Mer.11:00
Mer.15:30
Jeu.10:00
Jeu.16:30
Ven.12:00
Ven.17:00
Layla · Responsable du recrutement
NadiaChefCommencer
Opérationnel en un après-midi.
Apportez votre base
Importez vos candidats ou invitez-les avec votre lien. Ils restent gratuits pour vous, pour toujours.
Partagez une présélection
Envoyez un lien protégé à votre marque. Les clients décident en quelques minutes.
Placez et gagnez
Recevez, placez et touchez une part quand d’autres recrutent vos talents, si vous l’activez.
Tarifs
Gratuit pour commencer. Payez seulement pour la portée.
Découverte
Gratuit
Pour démarrer
- Publiez des offres illimitées
- Une page carrières standard
- Votre propre communauté de talents
- Pipeline, entretiens et messages
- Les candidats que vous apportez sont gratuits pour toujours
Paiement à l’usage
Crédits
Ne payez que pour aller plus loin
- Débloquez des candidats de la marketplace : 1 crédit pour 90 jours
- Mettez les offres urgentes en tête
- Correspondances classées par l’IA pour chaque poste
- Vérification des disponibilités sur WhatsApp
- Les crédits n’expirent pas tant que votre espace est actif
Options
Mensuel
Des outils premium quand vous en avez besoin
- Smart Inbox avec tri par IA: 20 credits / mois
- Portail carrières en marque blanche: 30 credits / mois
- Espace Pro: 25 credits / mois
- Mise en avant employeur
Avant de commencer
Accès, coûts et responsabilités.
Un client doit-il créer un compte ?
Non. Un client consulte les informations partagées via un lien de sélection protégé et temporaire et enregistre ses retours. Les contrôles d’accès du lien s’appliquent toujours.
Que peut-on importer depuis une base existante ?
L’import de base accepte les champs pris en charge (nom, e-mail, poste, téléphone, ville, pays) avec preuve d’autorisation. Les CV complets, l’historique et les champs ATS personnalisés nécessitent une migration préparée séparément.
Notre agence peut-elle chercher hors de sa propre base ?
Oui. Des profils éligibles peuvent être trouvés hors de votre communauté. L’accès aux coordonnées et au CV suit le coût affiché, le consentement du candidat et les règles de champs.
Comment gagnons-nous grâce à nos candidats ?
Activez les récompenses partenaires dans votre espace. Quand un autre employeur dépense des crédits pour un candidat arrivé par votre lien ou votre import, votre espace touche la part de votre niveau partenaire. Désactivé par défaut, vous pouvez l’arrêter à tout moment.
Devons-nous rejoindre le programme de récompenses de parrainage ?
Non. Le recrutement et l’accès à la communauté fonctionnent indépendamment du programme de récompenses partenaires facultatif, dont les conditions sont distinctes.
Agences de recrutement
Apportez votre réseau. Développez votre activité.
Les retours du client restent attachés au candidat dans la sélection.