Transférez vos dossiers et sécurisez l’attribution d’origine.
Centraliser votre vivier sur TrueMatchHR offre une communauté consultable et sécurise l’attribution de chaque nouveau candidat importé en premier : accès gratuit permanent et éligibilité aux récompenses.
01
Préparez les champs et les CV facultatifs
Importez manuellement (CV PDF, DOC ou DOCX facultatif), envoyez un CSV UTF-8 jusqu’à 100 lignes (name, email, title, city, phone, country, consent_evidence) ou jusqu’à 10 000 lignes par tâche via l’API REST partenaire.
02
Consignez la preuve du consentement
Ajoutez une preuve claire (15 caractères minimum) indiquant quand et comment le candidat a consenti — par exemple "Applied to Gulf Hospitality Agency portal on 2026-09-14".
03
Fonctionnement de l’attribution multi-communautés
Si votre agence importe ou invite un candidat en premier, votre espace devient la source d’origine avec un accès gratuit permanent. Si le candidat existe déjà, il est ajouté à votre communauté et débloquer ses coordonnées coûte 1 crédit.
04
Invitez les candidats à revendiquer leur profil
Activez l’invitation : les candidats importés reçoivent un lien unique pour choisir un mot de passe, vérifier leur expérience et publier leur profil sans ressaisie.
05
Gagnez des récompenses sur les candidats débloqués
Une fois le profil publié, chaque employeur ou agence qui dépense des crédits payants pour le débloquer ou le réserver génère une récompense selon votre niveau, si les récompenses sont activées.
06
Scénario : agence hôtelière au DIFC
Une agence importe ses candidats consentants par CSV et partage son lien sur WhatsApp. Chaque candidat reste gratuit pour ses clients, et les inscriptions via son lien peuvent générer des récompenses quand des hôtels les débloquent. Scénario illustratif, pas un résultat client.
Créez votre profil gratuit (rapide ou complet), générez un CV PDF en 8 styles et postulez aux offres des Émirats et du Golfe sur le web ou via WhatsApp.